扬·琼斯1967年blackhurst

扬·琼斯1967年blackhurst担任两届市长拉斯维加斯,内华达州,现兼任执行副总裁为凯撒娱乐公司,她负责监督业务的全球政府关系,公共政策和企业责任治理中的作用。

你是怎么成为兴趣的mayorship?

我当选为在大历史上第一位女卫生组织和我跑敢因为没有一个女人被认为是当选莫非拉斯维加斯。我真的相信女性以压倒性的数量投票支持我,即使他们可能没有告知他们的意图是人们这一点。我的设想是,以确保社区我们重点发展的生活质量为我们的公民,绿地,公园,学校和访问。 

什么是最重要的问题给你,而在办公室吗?

我想,以确保被提供高质量的就业机会,在与游戏产业相结合等等工作,我们构建了弗里蒙特街的经验,这成为拉斯维加斯市中心的历史上最大的经济/娱乐业的发展。我致力于提供全面的服务和社区无家可归和经济适用房在我任职的十年里,我们所提供的“模型”,为全国各地的许多社区可持续干预,生活技能,和经济适用房项目。包容是我的政府的基石,我曾与LGBTQ,拉丁裔,和黑色的社区,以确保他们是我们的成功故事的一个组成部分。

有些东西你已经通过你的事业挑战和成功的?

当选为第一位女性作为一个更大的城市厌女症已知其和第一高级管理人员的一个高度推动男性同样的行业,我所遇到的挑战和机遇。我有幸成为一个城市的领导者和展现女性男人和一个女人怎么可能成为一个成功的领导者。已经长在行政套房的单身女性,我已经能够用我的声音去过,技能和主动性,在社区和企业,以影响力较高的位置移动机器人的妇女。

当选为正式工作给了我一个社区角度,在我们的社区保护生活质量的重要性的理解。企业的生命已经显示出我的声音和持续的企业投资是多么强大,以维持生命ESTA的质量。你可以帮助人们建立更好的社区,你可以公开和私下都用你的声音,以提高认识周围的不平等和实施变革。

Harrahs /凯撒也早已在企业社会责任的各个领域的行业领导者。我们是第一博彩公司在30年前实施负责任博彩的政体,程序和培训。我们是第一的游戏公司引进企业的行为鳕鱼,九月哪个员工,客户和社区关系,和第一标准,被引导到的50级公民意识的公司。我们承诺薪酬公平最近在我们的男女员工之间的工资表现为99%的分析没有显著差,并已在2025年在各级管理部门公布的女性50/50表示的目标。


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